働く環境について

通勤電車にゆられることもなく、自家用車で出勤・退勤。仕事にかける周辺時間（通勤時間など）を削減できるうえ、住み慣れたまちが仕事のフィールドにもなるので、環境ストレスの負荷が少ないこともメリットです。また、「まちのみんなのため」に働く建設業は目立つ存在！地域の人たちの応援を感じることができます。

部下への思いやりがあり、教育に熱心な先輩が多いので、気軽に相談できる&頼りにするほどに喜ばれます。また、「やってみたい」という意志を尊重するポジティブな文化と、世の中の変化に敏感でいる柔軟な社風が根付いているため、伝統的な技術に「＋α」となる提案は快く受け入れられます。

各種制度や特徴ある従業員サービスなど、ワークライフバランスを好循環に導く齋藤建設の取り組みをご紹介します。

社員旅行

２年に一度程度のペースで社員旅行を実施しています。日常の業務から離れ、リフレッシュすることができます。また、様々なものを見学することで、知識や見識を深めることができます。

リゾートホテル会員権

契約している国内のリゾート施設を会員価格で利用することができます。

季節の果物サービス

年末に季節の果物を全員に配布しています。果物以外にも生活用品などを配布しています。

車両借り上げ・ガソリン代支給

通勤や一部の業務には個人の自動車を使っていただきますので、車両手当と通勤・業務に使用した分のガソリン代を支給します。

結婚祝金・出産祝金等

従業員に慶弔・罹病・罹災のあった際に、会社の規定に則って支給します。

作業着／制服貸与・パソコン／スマホ貸与

業務に使用する作業着や制服、パソコンやスマートホンは会社から貸与します。

インフルエンザ予防接種補助

毎年一回、インフルエンザの予防接種にかかった費用を会社で負担します。

自動車保険補助

会社が指定する自動車保険に加入する場合、その保険料の一部を会社が負担します。負担割合は、年齢に応じて変わります。

親睦会

社員相互扶助と親睦を図ることを目的に親睦会を設けています。納涼会などのレクリエーションを実施したり、慶弔見舞金が支給されたりします。